为持续提升全院管理效能，持续推进特检事业发展，开启特检工作的新征程，12月6日，省特检院召开全院干部职工大会，对我院内设机构调整做动员部署，号召全院干部职工进一步统一思想，振奋精神，凝心聚力，高质量、高标准完成此次改革任务?；嵋樾剂四谏杌垢母锓桨福阅谏杌购椭胁愀刹咳沃疤跫髁怂得?。
院长蒋玫在会上作了动员讲话，一是把握形势、提高站位，充分认识机构改革的必然性和重要性。从外部看，当前机构正处在市场监管改革、事业单位改革、特设机构改革多重叠加的关键时期，省院的生存空间面临着多重挤压，留给省院的过渡窗口期已非常有限；从内部看，我院经过十年的发展，进入了瓶颈期，面对新的任务，新的形势，新的挑战，转型发展已迫在眉睫。二是顺应改革，转变观念，用积极的心态正确面对机构调整。一要明确改革的目的，是为了进一步优化整合资源、储备力量和人才、搭建干部创业的平台，凝聚人心，激发全体干部职工的工作激情，整合资源，优化配备，增强核心竞争力；二要把握改革的原则，在人员选配上要把握好以人岗相宜、优化配置、老青结合的导向和原则，进一步打破平衡照顾、论资排辈的壁垒，突出综合素质和业务能力，设置技术和行政两个序列，充分体现技术机构的特点和优势；三要正确面对改革的阵痛，充分认识此次改革的必然性，转变观念，找准定位，以良好的精神面貌和工作态度，投入到新的工作。三是立足本职、练好内功，让干事创业在全院上下蔚然成风。一要看重事业，大力弘扬实干精神。此次调整根据职能和性质，把部门分成综合管理序列、科研技术发展序列、检验检测序列、进一步优化了机构发展框架，最大限度，明确部门发展定位和资源科学配置。二要看重实绩，大力弘扬争先精神。准确把握机遇，强化等不起的紧迫感，慢不得的?；校蛔〉脑鹑胃?，始终保持锐意进取，奋发有为的精神状态。三要看重团结，大力弘扬协作精神。团结对于新组建的部门至关重要，更是近期磨合事业发展的基础，此次调整，打破原有组织格局，人员也将重新选配，大家要做到职责上分明但思想上同心、工作上分责但目标上同向、落实上分担但工作上同力，构建起“心往一处想，劲往一处使”的良好局面。四是廉洁自律、正风肃纪，营造风清气正的良好氛围。一要更加注重学习，增强能力素质。学习能力既是人的基础能力，也是干部的基本素质，既是干部能力作风的重要体现，也是事业发展的关键所在，通过努力学习钻研，打造人才聚集的高地，提升队伍核心竞争力。二要严明纪律规矩，确保令行禁止。要严守政治规矩、廉洁纪律和组织纪律，严格执行改革方案，深化队伍建设尽快融合成为一支有凝聚力、战斗力、影响力的狼性队伍，切实发挥部门整合的整体优势和协同效应。三要注重工作连续性，确保无缝衔接。要准确把握新机构新职能提出的新要求，扎实推进工作，履职尽责，做到新老部门交替和人员接替要平稳有序、尽快到位，确保全年目标任务圆满收官。
会上，还对部门年度工作情况进行了问卷调查，省特检院全体干部职工参加会议。
12月5日，组织召开了院中层干部大会，对内设机构调整改革进行了动员部署。
