6月14日,我院组织召开政策宣贯会,院长蒋玫出席会议,总工程师王河主持会议。
会议宣贯了我院《岗位聘任管理办法(试行)》《2024年绩效工资发放方案》,并对岗位聘任条件、岗位考核以及2024年绩效工资构成、具体实施办法等重点方面进行了详细解读。新版方案的实施,进一步优化了岗位管理,更加科学的构建了“一岗多级、绩效联动、绩优岗升、岗变薪变”体系,强调“同工同酬、多劳多得、奖勤罚懒”原则,将干部职工的薪酬与职级系数、绩效考核、技术技能等要素挂钩,充分调动工作积极性,发挥绩效工资的激励导向作用。
会议强调,政策是在深入总结过去经验基础上,经广泛调研和反复意见征集后完善形成,各部门要深刻理解政策出台的意义,配合好方案的落实执行,协助干部职工把握自身定位,明确发展方向。
党委委员、各部门负责人、人力相关工作人员参加会议。